CAPACITACION

Por: Karen Moya Grupo.650

Código: 200910046113

Procedimientos o enseñanzas encaminados al personal para alcanzar procesos altamente eficientes y eficaces a todo nivel tanto operativo como administrativo para llegar a obtener calidad que genere rentabilidad y valor agregado en el consumidor ya sea interno o externo.

Existen culturas encaminadas al mejoramiento de la calidad que son implementadas por las empresas para el desarrollar calidad de una manera mas efectiva y para esto se necesita capacitar al personal en todo el tratamiento y manejo de las diferentes culturas organizacionales ya que se exige parametrizar y documentar todo el proceso ya que es una transformación de la empresa y requiere capacitación en todo los niveles tanto administrativos como operativos. Hay capacitaciones encaminadas directamente al factor de producción y no requieren de un grado mayor de enseñanza ya que son procesos de transformación de materia prima en productos terminados y son tratadas como inducciones específicas al cargo y las responsabilidades.

Existen capacitaciones encaminadas al mejoramiento de procesos ya que estamos introducidos en una economía globalizada y en un mundo cambiante donde se introducen nuevas legislaciones y aplicaciones administrativas que inciden en la administración de la organización en el entorno económico. La producción de la organización se vera reflejada en la capacidad de los empleados debido a esta consecuencia para una empresa como en la nuestra es importante e indispensable la capacitación de los empleados para el buen desarrollo de nuestras labores con mas conocimientos del tema para así tener una buena organización.

La capacitación sirve para desarrollar nuevas habilidades en la solución de problemas y creación de un nuevo pensamiento sobre el trabajo, es autodisciplina, auto aprendizaje, autonomía, autocontrol y autogestión soportado por un equipo de líderes facilitadores. Comprometidos en general por procesos a todas las áreas de la empresa.

Logra un total sentido de pertenencia y liderazgo del trabajador mejorando el funcionamiento del equipo con el aporte creativo de la capacitación, aumenta la eficacia y la eficiencia mejorando los costos de producción