IMPORTACIA DEL DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS

IMPORTACIA DEL DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS

Los recursos humanos, en pocas palabras el talento humano representa en toda organización el factor principal e indispensable para llevar a cabo todos los objetivos y lograr las metas fijadas, no importando su actividad económica.

Según las encuestas realizadas a empleados en algunas organizaciones, se puede deducir que la capacitación para el desarrollo del recurso humano es muy importante para lograr un trabajo a conciencia con compromiso, esmero y competencia, la prioridad en especial es el personal, sobre todo en aquellos de menor rango jerárquico que son los que realizan las labores operativas o administrativas de mayor esfuerzo y responsabilidades y los cuales su remuneración es mas baja, con estas capacitaciones pueden hacer que los empleados se sientan incentivados por su labor, y les ayuda para el crecimiento tanto laboral como personal.
No solo las capacitaciones hacen que el desarrollo de recursos humanos se ha efectivo sino que a esto le debemos sumar un clima laboral adecuado que los apoye y a la vez le proponga u ofrezca un crecimiento dentro de la organización, donde todos los trabajadores se sienta cómodos y sientan que no solo le basta con brindarles una entrada económica si no que esta interesada el crecimiento personal y beneficio familiar de cada uno de sus empleados, con la finalidad que se sientan motivados para cumplir satisfactoriamente sus labores diarias.
Este ambiente o clima laboral se alcanza cuando se combina la capacitación y el buen trato.
Esto es un gana y gana, porque tanto la organización y el empleado obtienen beneficios, para la organización su meta es lograr resultados económicos para tener una mayor competitividad en el mercado, recuperar la inversión, y por otra parte los empleados ganan conocimiento, desarrollo de sus habilidades y destrezas con las cuales mejoran su nivel de vida personal y laboral.



MARIA DEL PILAR OSPINA ZAPATA
COD. 200910060113